打造广东劳务派遣服务专业品牌 做大中型企业免费人力资源顾问专家
您现在的位置:鸿泰劳务派遣网 >> 权威解答 >> 劳务外包公司浅析选择某些劳务外包的人事风险

劳务外包公司浅析选择某些劳务外包的人事风险

来源:      更新时间:2015-09-21      阅读:1347

  劳务外包公司介绍,人事外包服务虽然有很多优势,比如说能够节约时间以及成本,能够使公司达到事半功倍

效果,但是往往伴随着优势的出现,也就会出现一定的风险,人事外包风险是不容忽视的。

  人事外包风险有哪些?

  人事外包服务如果能被合理利用,的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术

务平台,规范管理,提高对公司人事、财务相关政策的执行力。

但是人事外包的风险也很多,常见的错误有:
1)把钱打入外包公司的帐户

对方一旦陷入危机,你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景,很可靠;只要问一问自己,对方规模大吗?

就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。

(2)过度付费

劳务外包公司介绍,外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自

己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样,你就有道理付合理的费用,最好的付费方式是

按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐,大多数是让你额外买单。

(3)把公章交给外包公司的服务人员
劳务外包公司阐述,对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照,可能做出你意想不到的事。
热门话题:

劳务外包|东莞劳务派遣|深圳劳务派遣|东莞劳务派遣公司|深圳劳务派遣公司|广州劳务派遣公司|广州劳务派遣

微信扫一扫关注