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临时工+假期工

来源:东莞鸿泰劳务派遣公司      更新时间:2014-07-28      阅读:7146

  广义让的临时工和假期工分两种,但现实中以临时工为主。具体指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有到期延续可能,但要有双方达成共识的前提。但中国沿海经济发达地区企业为了管理方便,在用临时工和假期工方面,一般都于劳务派遣公司合作。

   案例:东莞博励图鞋业有限公司是一家港资企业,总部设在香港。公司秉承“创造利益,共同分享”的经营理念不断改革创新,现已发展成为拥有六条新型流水线的现代化大型企业。车间环境宽敞舒适且全部使用国际最先进的制鞋机器。现已拥有二千多名优秀职员工,主要以生产高档女鞋为主,产品远销欧、美、日等发达国家和地区。 公司为全体职员工提供配套齐全的宿舍生活区:自助银行、美宜佳超市、图书馆、篮球场、乒乓球室等;且免费为好学之士提供各类培训,如:英语培训,电脑培训,舞蹈培训等。每月为当月生日的职员工举行丰富多彩的生日晚会。 东莞劳务派遣公司|东莞临时工派遣|长期工派遣|长期派遣工|假期工派遣

 客户体验:在与博励图鞋业合作的最初,他们也和所有的客户一样:担心派遣公司派遣的临时工和假期工人员素质不好,做事没态度,更多的是人员的流动性大。在与我司的业务经理接洽后,对我们的员工有了一个初步的了解。因为工厂订单量大,就抱着试试看的心态要求我们先期派遣200名员工,一个月后我司派遣的员工流动率不足5%,这才打消了博励图的顾虑。此时也正赶上学校放暑假,他们又一次性跟我司签定了300名暑假工的协约。实现了博励图鞋业和我司合做共赢的目的。

 

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