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劳务派遣对用工单位的重要性!

       我们通常把劳务派遣公司称之为常用的用人单位,而把需要用人和工人的企业称之为用工单位。从这两个方面来看劳务派遣公司和用工单位是相互有利、相互促进。劳务派遣公司给用工单位提供工人!
     劳务派遣队用工单位有什么好处呢?
 
一、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 (无固定期限劳动合同)

      在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

二、 降低用人成本支出
      用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
三、人事管理便捷专业
      烽火猎聘资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

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