打造广东劳务派遣服务专业品牌 做大中型企业免费人力资源顾问专家
您现在的位置:鸿泰劳务派遣网 >> 新闻中心 >> 注意啦,地方人社局开始整顿社风啦!

注意啦,地方人社局开始整顿社风啦!

来源:东莞鸿泰劳务派遣公司|东莞鸿泰社保代理公司      更新时间:2015-09-11      阅读:1197

      一直以来,东莞市人社局为了提高局里得整体容貌以及社风,结合深入纠正“四风”突出问题专项整治活动,抓早抓小,抓细抓实,通过加大督查督办力度,不断强化内部管理,以从严管理的新常态推动党员干部作风的转变,营造风清气正的良好环境。


      一是早督查保项目。通过日常督促、查看资料、专项检查等方式对28项重点工作项目跟踪掌握工作进展动态,查找问题、改进不足,推动工作落实,树立良好的工作导向。


      二是早发现严查处。加强对局属单位、机关各科室和关键环节的监督,确保全局各项重点工作顺利推进。加大对企业职工退休审批、工伤及劳动能力鉴定、阳光招考制度落实等事项的监督力度,强化事前、事中和事后监督,及时发现问题,堵塞漏洞,严防违纪违规问题发生。


      三是早教育常提醒。突出反腐倡廉主线,开展常态化教育。以“三严三实”专题教育为抓手,紧盯“四风”问题高发的各个环节和节庆时间节点,不断发出纠正“四风”的强烈信号,提醒党员干部要遵章守纪、严格自律。截止6月,已对1名举办婚礼的干部和8名高考学生家长进行了约谈,提醒干部职工时刻绷紧廉政弦,杜绝大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风,坚决防止“四风”反弹。


      四是早监督常约束。采取随机抽查的方式对局系统干部职工履职尽责、服务态度、卫生维护等情况进行日常监督管理。通过下发《督查通报》,对督查中存在的纪律作风问题进行严肃处理,及时纠正工作人员在遵规守纪等方面存在的问题。目前,已印发《督查通报》9期,强化了干部作风养成。


       五是早摸排遏苗头。围绕“门难进、脸难看、事难办”、就业、社保、医保等专项资金管理使用方面损害群众利益的“四风”突出问题,要求各下属单位、各科室强化日常管理,规范服务言行,对群众反映强烈的推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散软等不良作风坚决予以纠正,积极创建良好的办事环境。

 

 

 

 

热门话题:

劳务外包|东莞劳务派遣|深圳劳务派遣|东莞劳务派遣公司|深圳劳务派遣公司|广州劳务派遣公司|广州劳务派遣

微信扫一扫关注