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劳务外包中的人事外包

来源:劳务外包中的人事外包      更新时间:2015-09-21      阅读:3231

劳务外包的人事外包又称人力资源外包。人事外包的意思就是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或

职能外包出去,交由第三方人事外包公司进行管理,以降低人力资源管理成本,实现效率最大化。

劳务外包的人事外包具体意思来说就是人力资源管理会涉及到很多事务型的工作,包括以流程为核心的事务(比如

员工招聘,包括员工体检入职等手续办理),以及很多以数据为核心的计算类事务(比如社保、个税、工资等)。

同时,由于每个外包企业针对自己不同的业务又会有不同的分类,比如,像上海劳务网,将人力资源外包解决方案

分为人事代理、代缴社保、招聘外包、劳务派遣和薪酬管理等几大类,每类又分很多细项,但最终的目的都是为了

有效降低企业HR部门的事务型工作量,保障核心业务的正常开展。


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