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劳务派遣:农民工实名制,好事还需好办

来源:东莞鸿泰劳务派遣公司|东莞鸿泰社保代理公司      更新时间:2016-08-30      阅读:2672

日前,国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,人力资源社会保障部副部长邱小平就相关问题作出解释时称,按照《意见》要求,要全面实行农民工实名制管理制度,严厉查处拖欠工资行为,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。

理论上来说,“农民工实名制”的新规若能落实到位,对于破解农民工讨薪难的问题,确有极大的利好。就当下来说,不是探讨农民工要不要实名制的问题,而是探讨如何确保实效的问题。就“农民工实名制”而言,其利好显而易见,比如让管理更加规范化、科学化,可以更好地摸清农民工的近况,有针对性地开展维权帮扶工作。“农民工实名制”在技术上与操作上没有难度,真正的难题,还是政府部门的作为与监管。

而在确保“农民工实名制”善意落地的同时,也要避免另一种错误的倾向,那就是一些地方官员把“农民工实名制”的推出当成一种成绩、政绩来炫耀,称自己积极作为了,甚至把这当成不作为的挡箭牌,那就是好心办坏事了。“农民工实名制”这样的规定出台,不是任何地方官员的成绩,他们若想有成绩,就必须拿出务实行动来,在预防农民工被欠薪、帮农民工讨到薪等方面积极作为。

“农民工实名制”是好事,但好事还须好办。在依法治国、依法行政成为大趋势的现实境况下,除了从源头上实行“农民工实名制”一般的决策之外,对恶意欠薪企业追究刑事责任的处罚,也应及时跟上,不能再让法律虚置了。唯有这“头尾两手抓”,农民工被欠薪的事情,才会越来越少,也才会慢慢变成过去式;不然,这仍然会成为年复一年的苍凉叙事。

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