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东莞劳务派遣公司介绍劳务派遣的劳动合同内容

来源:      更新时间:2015-09-21      阅读:1327
首先,劳务派遣单位是用人单位,与劳动者建立正式劳动关系。

其次,劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的权利和义务。包括签订劳动合同,支付劳动报酬,支付解除劳动

合同的经济补偿金及违反劳动合同的赔偿金,依法为劳动者办理各种社会保险并依法按时缴纳费用,及作为用人

单位应承担的其他义务。

再次,东莞劳务派遣公司介绍,劳务派遣单位应与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同内容包括:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)东莞劳务派遣公司分析,劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)劳动者的用工单位;
(10)派遣期限;
(11)工作岗位;
(12)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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