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劳务派遣有哪些注意事项你知道吗?
劳务派遣又称人力派遣,人才租赁,劳动派遣,劳动力租赁,雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式....
2022-07-11
广州劳务派遣有哪些常见问题?你知道吗?
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥,监督下从事劳动的新型用工形式.<劳动合同法>明确了劳务派遣单位的性质,即劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立....
2022-03-25
社保代理的好处有哪些
1.管理便捷 对于员工人数多、区域分布广的企业,将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由劳务派遣公司统一管理,客户只要对应劳务派遣公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,借助劳务派遣公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。 2.减少事务性工作 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存......
2021-12-30
社保代理的好处有哪些?
1.社保代理管理便捷 众所周知的是,对于员工人数多、区域分布广的企业,将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由劳务派遣公司统一管理,客户只要对应劳务派遣公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,借助劳务派遣公司 庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。 2.社保代理减少事务性工作 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社......
2021-12-22
什么样的东莞劳务派遣公司值得企业选择?
作为一个想要发展的企业,资本是重要的发展基石。虽然说发展资本很大一部分是有现有资金所组成,但是另外一部分也在于人才资本的奠定。很多企业的人事部都为招聘感到过迷茫,但是如果有一个劳务派遣作为中间方提供人才信息,那便解决了很多问题。下文我们就来聊聊什么样的东莞劳务派遣值得选择。 一、经营原则正规合法 专有的劳务派遣的名词解释为雇员的租赁,所以本质上是企业租用专门的劳务人员进行工作。东莞劳务派遣遵......
东莞劳务派遣哪家好
自从《劳动合同法》修订实施后,某些企业国有企业工资与绩效挂钩管理对劳务派遣在用工额工资总额等方面规定日趋严格,个别企业打着劳务外包的幌子,以“真派遣、假外包”方式突破工资总额限制、隐匿人力成本、偷逃企业所得税税款、规避用工单位责任。 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。由此可知,用人单位以承揽、外包等名义按劳务派遣用......
东莞劳务新闻
近日,从东莞市人力资源和社会保障局获悉,为加强对劳务派遣用工的指导管理,维护被派遣劳动者合法权益,我市已于近期启动对全市劳务派遣情况的全面调查。 据介绍,此次调查对象主要包括在我市取得劳务派遣经营许可证及办理备案、且在有效期内的劳务派遣单位。调查内容主要包括劳务派遣单位基本情况、被派遣劳动者人数、派遣岗位性质、跨地区派遣劳动者人数、劳务派遣协议期限以及订立劳动合同、参加社会保险、工资支付等反......
如何区分劳务派遣公司是否正规?
《劳动合同法》修订实施后,某些企业特别国有企业工资与绩效挂钩管理对劳务派遣在用工员额、工资总额等方面规定日趋严格,个别企业打着劳务外包的幌子,以“真派遣、假外包”方式突破工资总额、隐匿人力成本、偷逃企业所得税税款、规避用工单位责任。 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。由此可知,用人单位以承揽、外包等名义按劳务派遣用......
劳务外包有哪些好处的地方?
如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包有哪些好处的地方? 1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以......
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